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重庆航运建设发展火狐电竞 火狐电竞官网(集团)有限公司

发布日期:2023-08-23浏览次数:

  重庆航运建设发展(集团)有限公司是2003年由市政府批准、市交通局出资组建的全市水运基础设施建设投融资企业,于2019年底整体划转重庆高速公路集团有限公司

  公开、公平、公正;政治过硬,德才兼备;专业对口、择优聘任;量才适用,人岗相适。

  具有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。无不良表现记录及违法犯罪记录。

  信息通信运维管理3名(管理岗)。要求:35周岁及以下;人工智能、大数据技术及应用、测绘等专业本科及以上学历;具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质;熟悉相关办公类软件操作,沟通能力强,能吃苦耐劳;具有1年以上电力行业相关工作经验者优先。

  设备维护管理2名(管理岗)。要求:35周岁及以下;电气工程及自动化、能源与动力工程专业(水动)本科及以上学历;具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质;熟悉相关办公类软件操作,沟通能力强,能吃苦耐劳;具有1年以上电力行业相关工作经验者优先。

  技术管理3名(管理岗)。要求:35周岁及以下;水利水电、机械设备、电气自动化、能源与动力、新能源等相关专业本科及以上学历;具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质;熟悉相关办公类软件操作,沟通能力强,能吃苦耐劳;具有1年及以上相关工作经验。

  运行人员8名(工勤岗),要求:35周岁及以下;水利水电、机械设备、电气自动化、能源与动力等相关专业大专及以上学历;具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质;熟悉相关办公类软件操作,沟通能力强,能吃苦耐劳;具有相关工作经验者优先。

  检修人员8名(工勤岗),要求:35周岁及以下;水利水电、机械设备、电气自动化、能源与动力等相关专业大专及以上学历;具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质;熟悉相关办公类软件操作,沟通能力强,能吃苦耐劳;具有相关工作经验者优先。

  水工人员5名(工勤岗),要求:35周岁及以下;水利水电、工业自动化、电气自动化、能源与动力、土木工程等相关专业大专及以上学历;具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质;熟悉相关办公类软件操作,沟通能力强,能吃苦耐劳;具有相关工作经验优先。

  运行人员5名(工勤岗),要求:35周岁及以下;水利水电、机械设备、电气自动化、能源与动力等相关专业大专及以上学历;具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质;熟悉相关办公类软件操作,沟通能力强,能吃苦耐劳;具有相关工作经验者优先。

  检修人员5名(工勤岗),要求:35周岁及以下;水利水电、机械设备、电气自动化、能源与动力等相关专业大专及以上学历;具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质;熟悉相关办公类软件操作,沟通能力强,能吃苦耐劳;具有相关工作经验者优先。

  水工人员3名(工勤岗),要求:35周岁及以下;工业自动化、电气自动化、水利水电、土木工程等相关专业大专及以上学历;具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质;熟悉相关办公类软件操作,沟通能力强,能吃苦耐劳;具有相关工作经验者优先。

  报名人员须在规定时间内,前往前程无忧网站(,注册账号,报名重庆航运建设发展(集团)有限公司下属企业相关招聘岗位。

  由航发集团党群人力部根据公布条件初审,合格名单提请招聘领导小组研究确定后通知考试相关事宜。

  笔试采取闭卷方式进行,主要考查应聘者是否具备应聘岗位所需要的专业知识和能力,满分100分,60分及以上为合格。应聘人员根据总成绩排序,按1:3的比例进入面试,如成绩合格人数未达到规定比例,按实际合格人数确定。笔试时间另行通知。

  面试采取必答和随机提问的方式进行,采取打分制确定成绩,满分100分。各面试考官独立打分,取平均分作为应聘人员的面试成绩。面试时间另行通知。

  面试采取必答和随机提问的方式进行,采取打分制确定成绩,满分100分。各面试考官独立打分,取平均分作为应聘人员的面试成绩。面试时间另行通知。

  根据面试成绩按得分高低排序,由招聘领导小组根据岗位需求数研究确定拟聘人员建议名单后,提请履行审议决策程序,确定正式拟聘人员名单。

  拟聘人员名单在航发集团和用人单位进行公示,公示时间为5天。公示期间收到的举报或问题反映,由公司室进行核实,形成调查报告。如核实确有不符合录取条件或其他不宜录取问题的,取消录取资格。

  根据工作安排,利泽公司运行人员计划于2023年11月办理入职手续,双江公司运行人员计划于2024年1月办理入职手续。其他人员在招聘流程结束后办理入职手续。

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  重庆市三峡生态渔业有限公司根据工作需要,重庆市三峡生态渔业有限公司面向社会公开招聘,现将有关事宜公告如下:

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  重庆建工第二建设有限公司根据工作需要,现面向社会公开招聘管理人员,现将有关事宜公告如下:

  重庆建工第七建筑工程有限责任公司招聘 根据工作需要,现面向社会公开招聘管理人员,现将有关事宜公告如下

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  远期将逐步整合綦江水利资产、资金、资源,完善綦江水资源的整体开发与利用,建立水利建设投入与运营的良性发展机制,积极为地方经济社会发展做贡献。现因工作需要,现面向社会公开招聘1个岗位1名工作人员。

  【导语】:重庆航运建设发展(集团)有限公司是2003年由市政府批准、市交通局出资组建的全市水运基础设施建设投融资企业,于2019年底整体划转重庆高速公路集团有限公司

  公开、公平、公正;政治过硬,德才兼备;专业对口、择优聘任;量才适用,人岗相适。

  具有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。无不良表现记录及违法犯罪记录。

  信息通信运维管理3名(管理岗)。要求:35周岁及以下;人工智能、大数据技术及应用、测绘等专业本科及以上学历;具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质;熟悉相关办公类软件操作,沟通能力强,能吃苦耐劳;具有1年以上电力行业相关工作经验者优先。

  设备维护管理2名(管理岗)。要求:35周岁及以下;电气工程及自动化、能源与动力工程专业(水动)本科及以上学历;具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质;熟悉相关办公类软件操作,沟通能力强,能吃苦耐劳;具有1年以上电力行业相关工作经验者优先。

  技术管理3名(管理岗)。要求:35周岁及以下;水利水电、机械设备、电气自动化、能源与动力、新能源等相关专业本科及以上学历;具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质;熟悉相关办公类软件操作,沟通能力强,能吃苦耐劳;具有1年及以上相关工作经验。

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  报名人员须在规定时间内,前往前程无忧网站(,注册账号,报名重庆航运建设发展(集团)有限公司下属企业相关招聘岗位。

  由航发集团党群人力部根据公布条件初审,合格名单提请招聘领导小组研究确定后通知考试相关事宜。

  笔试采取闭卷方式进行,主要考查应聘者是否具备应聘岗位所需要的专业知识和能力,满分100分,60分及以上为合格。应聘人员根据总成绩排序,按1:3的比例进入面试,如成绩合格人数未达到规定比例,按实际合格人数确定。笔试时间另行通知。

  面试采取必答和随机提问的方式进行,采取打分制确定成绩,满分100分。各面试考官独立打分,取平均分作为应聘人员的面试成绩。面试时间另行通知。

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  根据面试成绩按得分高低排序,由招聘领导小组根据岗位需求数研究确定拟聘人员建议名单后,提请履行审议决策程序,确定正式拟聘人员名单。

  拟聘人员名单在航发集团和用人单位进行公示,公示时间为5天。公示期间收到的举报或问题反映,由公司室进行核实,形成调查报告。如核实确有不符合录取条件或其他不宜录取问题的,取消录取资格。

  根据工作安排,利泽公司运行人员计划于2023年11月办理入职手续,双江公司运行人员计划于2024年1月办理入职手续。其他人员在招聘流程结束后办理入职手续。

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